11月26日，中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员公共科目笔试正式开始。2024国考共有303.3万人通过招录单位的资格审查，报名人数首次突破300万人。在国考持续升温的同时，今年，考研报名人数连涨八年后出现首次下降。

有分析认为，国考“走热”与考研“遇冷”之间存在因果关系，同时，国考“高热”的现象不具有可持续性，既无法实现人才效应最大化，也不利于经济社会全面协调发展，因而需要鼓励并发展实体经济，提高非公单位吸纳就业人口的能力，为国考热“退烧”。

国考“热”与考研“冷”

11月26日，中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员公共科目笔试正式开始。

据国家公务员局消息，2024国考的招录人数为39561，比去年增加2461人，涨幅近7%。网上报名与资格审查工作分别于10月24日18:00和10月26日18:00结束，截至报名资格审查工作结束，共有303.3万人通过招录单位的资格审查，报名人数首次突破300万人。

同时，今年通过资格审查人数与录用计划数之比约为77:1，与去年相比，报录比也有所增长。2023年国考计划招录3.71万人，近260万人报名过审，通过资格审查人数与录用计划数之比约为70:1。

“无论是从报录比，还是从招聘人数的增长，都可以看出，国考对于青年人才的吸引力还是非常巨大的。”北京市社会科学院副研究员王鹏告诉北京商报记者。

与国考报名人数连年增长相关联的是，高校毕业生人数近年来也在不断刷新纪录。北京师范大学政府管理研究院副院长、产业经济研究中心主任宋向清向北京商报记者介绍，毕业生逐年增加推高了每年的国考人数。据统计，2021年高校毕业生为909万人，2022年高校毕业生为1076万人，2023年高校毕业生达1158万人。值得注意的是，2024年高校毕业生人数将达到创纪录的1187万人。“所以，国考在一段时间之内都还会是热门。”王鹏认为。

国考不断升温，考研的热度却出现了下降。数据显示，2024年全国硕士研究生招生考试报名人数为438万，同比减少36万人，下降约7.6%。这是自2016年以来连涨八年后，考研报名人数首次下降。

从增长趋势上来看，今年考研报名人数的下降并非毫无预兆。数据显示，2015年至2022年，我国硕士研究生报考人数平均增长率为15.8%。2021年、2022年和2023年，考研报名人数分别为377万人、457万人和474万人，相较于2022年，2023年考研报名人数增幅明显放缓，增长率从21.2%降至3.7%。

低门槛与高竞争

在一些报考者眼里，考研“遇冷”与考公“走热”之间实则存在较强的因果关系。

即将于2024年获得第二学士学位的国考报考者李腾告诉北京商报记者，他考研的目的其实就是就业，为找工作提高竞争力，“考完研还得考公，如果考公能上岸，就不准备考研了”。李腾表示，“而且前几年考研人数一直增长，所以就更加偏向将考公作为首选”。在广西读研的硕士研究生沈琛也向记者指出，他的本科学校其实比硕士院校好，选择“逆向考研”，就是为了拿到硕士学位参加考公。

不过，通过考研“踏过门槛”的国考生们，在考公上面临的竞争压力仍旧不低。据相关机构统计，截至报名结束，竞争热度较高的前十个岗位报录比均超1700:1。

在热门岗位中，登顶第一的岗位出现在“国家统计局宁夏调查总队宁夏调查总队业务处室一级主任科员及以下”一职。该岗位竞争比高达3572：1，且只招1人。华图教育湖北教研室主任朱超在接受媒体采访时表示，该岗位从报考的第三天开始就一直稳居榜首，连续霸榜八天，是名副其实的“卷王”岗位。

在王鹏看来，门槛不高，是该岗位被“扎堆儿”报名的原因之一。据悉，该职位招考专业广泛，包含9大类专业，学历要求硕士研究生及以上，对于政治面貌、基层工作年限、服务基层项目等均无限制。

与2024国考最热门的岗位相同，2023年国考“最热门”的岗位对于政治面貌、基层工作年限、服务基层项目等均无限制，该岗位是国家税务总局青海省税务局一级行政执法员(三)，此岗位仅招录1人，报名人数高达6764人，其中5872人过审，竞争比达到了5872:1。

“低门槛招录职位报名人数居高不下，这既是部分冷门专业考生‘别无选择’情况下的无奈，也是多数优秀考生求稳心态的体现。”宋向清表示，“这一定程度上反映了部分考生对自身实力和条件的不自信，也说明国考专业配置存在不均衡现象。”

最大化与可持续

宋向清认为，国考越来越热现象不具有可持续性。“既容易造成全社会人力资源分配不均、人才浪费，无法实现人才效应最大化，也不利于经济社会全面协调发展、可持续发展。”

为“国考热”解题，王鹏认为，面向未来，随着经济社会的不断恢复发展，产业的转型升级，年轻人的择业观、就业方向也会越来越扩展。“反过来，这对高校、科研机构的课程设置也产生了新的要求，要跟社会的需求、行业的发展深度融合，为国家和社会的发展服务。”王鹏表示。

“另外，年轻人也可以在选择专业以及自身能力方面做一些提升，这样才能在未来找工作过程当中，针对性更强、能力水平更高，面向门槛高、要求多的岗位时也能更加匹配，这是很关键的一点。”王鹏表示。仅从国考上来看，据北京商报记者此前报道，在招录专业上，近年来国考招录的专业趋势也不断加强。以2024国考为例，仅有22人、16个岗位不限专业，比去年减少近一半。其他39539人、18392个职位均设置了专业需求，占总人数的99.94%、总职位数的97.06%。

“客观地讲，未来给国考热‘退烧’的最有效手段是鼓励并发展实体经济，让实体经济效益提高，从而带动实体经济从业者待遇提高、福利提高。”宋向清认为，其中的最大困难是如何提高非公单位吸纳就业人口的能力，一方面，要增加就业岗位；另一方面，要提高就业稳定性；此外，还要提升从业者的待遇。

“这三方面的问题短时间内非公单位无法解决。”宋向清表示，“不过，有几大事实非常清楚地说明就业难、用工难等问题可以逐步缓解。”

宋向清介绍，第一大事实是中国当前的就业市场中企业仍然是最大头，承担了最多的就业人口。第二大事实是中国经济持续向好发展的动能和趋势明显，各级各类机构吸纳就业人口的弹性在增大，潜力在增大。第三大事实是中国以创业带动就业的尝试比较成功，大力度支持高校毕业生创业可以大大缓解就业压力，也可以动摇部分毕业生参加国考的意愿。

（文章来源：北京商报）